Emploi Responsable de L'administration du Personnel

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RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H  

INRAE LYON-GRENOBLE-ARA VILLEURBANNE - Villeurbanne - 69

Vous serez accueilli(e) au sein de l’unité SDAR du centre Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes, qui réunit une vingtaine d'unités de recherche et près de 550 agents répartis sur les sites de Lyon, Grenoble... 26 - 39 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 11 jours

Gestionnaire de paie f/h (cdi)  

LINMAN & ASSOCIES - Saint-Hilaire-de-Voust, France

Profil : Vous êtes impérativement issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans l'univers des ressources humaines, de la comptabilité¿ et/ou équivalent et vous disposez d'une spécialisation en...

de: fr.lifeworq.com - Hier

Assistant rh f/h  

FAYAT ENERGIE SERVICES - Genas, France

Alors, si vous aimez suivre les collaborateurs et appréciez contribuer à leur épanouissement professionnel, alors nous sommes faits pour nous entendre ! Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités...

de: fr.lifeworq.com - Hier

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Responsable Paie H/F  

LHH - Rouen, Normandy, fr

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel : · Gérer l'ensemble des formalités d'embauche (contrats, DUE, registre du personnel, mutuelle, prévoyance, visites...

de: fr.talent.com - Hier

Assistant RH et paie en alternance (H/F)  

IPAC Bachelor Factory Rennes - Saint-Malo, France

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès septembre 2024 notre école de commerce de Rennes...

de: fr.lifeworq.com - il y a 2 jours

Responsable des ressources humaines h/f (cdi)  

CAPTALENTS - Laxou, France (+4 localisations)

Profil : De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH incluant impérativement la gestion...

de: fr.lifeworq.com - Hier

Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)  

LHH - Saint-Paul, DOM-TOM, fr

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les différents interlocuteurs, qu'il s'agisse de vos collègues, des responsables ou des salariés. Vous savez faire preuve d'empathie...

de: fr.talent.com - Hier

Directeur ressources humaines h/f (cdi)  

GILLES HIGOUNENC RECRUTEMENT - Juillan, France (+5 localisations)

Vous construisez les budgets avec la Direction Financière et vous pilotez avec le Directeur la gestion des Ressources Humaines : tableaux de bord RH, cartographie des compétences, politique salariale,...

de: fr.lifeworq.com (+1 source) - Hier

Assistant rh h/f en cdd (cdd)  

Les Mousquetaires Pôle Saveurs - Sigloy, France (+4 localisations)

Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et capacité d'organisation Vos capacités à mener de front plusieurs dossiers Votre aisance relationnelle Votre dynamisme, implication, autonomie, réactivité et...

de: fr.lifeworq.com (+3 sources) - Hier

Gestionnaire de paie confirmé H/F  

Hays - Vienne, Nouvelle-Aquitaine, France

- Traiter les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte). - Faire le lien avec les différentes assistantes chargées de la saisie des variables de paie sur chaque site. ... 4200042000ANNUEL

de: dogfinance.com - il y a 6 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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