Emploi Responsable de Ladministration du Personnel

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Gestionnaire RH et Paie (h/f)  

LHH - Nancy, Grand Est, fr

Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion...

de: fr.talent.com - il y a 3 jours

Alternance Assistant RH - Groisy (F/H)  

iscod alternance - Groisy, Auverge-Rhône-Alpes, fr

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recyclage, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer...

de: fr.talent.com - il y a 6 jours

CDD - Gestionnaire Ressources Humaines F/H  

Esset - Courbevoie (92)

Sous la responsabilité de la Responsable de l'administration du personnel et au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous interviendrez en support de l'équipe (8 gestionnaires RH) sur les missions suivantes... PROFILE

de: agefiph.fr (+2 sources) - il y a 3 jours

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Attaché de direction RH H/F Temps partiel  

CLARIANE - Chambray-lès-Tours (37) (+1 localisation)

En tant qu'Attaché(e) de Direction chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités... PROFILE

de: agefiph.fr (+2 sources) - il y a 2 jours

Responsable Paie et Administration du Personnel F/H  

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE - Valenciennes - 59

Être force de proposition sur les processus en proposant et participant à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes et sécurisant l'ensemble des processus paie et administration... 55 - 65 k€ brut annuel

de: apec.fr - Hier

SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F/X  

TLD EUROPE - 7080 Frameries, BE

- S'assurer de la réalisation d'équipements ou sous-ensemble conformément à la qualité, aux coûts et aux délais attendus et mettre en place des actions en cas de dépassement et en informer ses équipes...

de: jobposting.pro - Ajoutée aujourd'hui

Gestionnaire de Paie  

Fed Group - Amiens, France

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 180 salariés. - Gérer les déclarations sociales...

de: handicap-job.com (+1 source) - il y a 2 jours

CDI - Gestionnaire de paie (H/F)  

Hermès - Pantin (93)

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel. Il reporte au Responsable Paie et est en charge de l'Administration... PROFILE

de: agefiph.fr - il y a 3 jours

ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES (H/F)  

Geres - AUBAGNE Provence-Alpes-Côte d'Azur

Coordonner le processus de recrutement avec les personnes managers recruteurs (relecture et diffusion des offres d'emploi, communication interne et externe, élaboration des outils de suivi du recrutement...

de: directetudiant.com (+2 sources) - Ajoutée aujourd'hui

Responsable Ressources Humaines H/F  

Page Personnel - Carquefou, Pays de la Loire

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales seront de : Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'évoluer. * Répondre aux questions des salariés, * Réaliser le suivi...

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - il y a 8 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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