Emploi Responsable de Ladministration du Personnel

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Chef de projet senior F/H  

ROUGE VIF - Versailles - 78

Notre raison d’être ? Permettre aux marques, aux entreprises, aux institutions et à leurs salarié.e.s d’obtenir la reconnaissance de la valeur qu’ils apportent à la société, aux citoyens, aux usagers et... A partir de 30 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 4 jours

Maquettiste Exe F/H  

ROUGE VIF - Versailles - 78

Le Groupe Rouge Vif est un groupe de conseil et de communication indépendant et multi-spécialiste, en fort développement dans chacun de ses domaines : la communication éditoriale, digitale et audiovisuelle... A partir de 29 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 4 jours

Gestionnaire paie et ADP H/F  

Hays France - 69800 Saint-Priest, Rhone, France (+3 localisations)

Titulaire d'une formation en Paie, vous avez une expérience de trois ans minimum en Gestion de la paie sur un portefeuille en autonomie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et bureautique, la... 2700 EUR

de: goldenbees.fr (+3 sources) - il y a 11 jours

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Titre Professionnel Gestionnaire Paie et RH - BAC+2  

SUPALIA SCHOOL - Paris et France entière, Paris, Ile-de-France/France

? Certification : Formation certifiée Gestionnaire de paie (Niveau 5, Bac+2) - enregistré au RNCP. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail. ? Réaliser la gestion administrative,...

de: studyrama-emploi.com - il y a 8 jours

Gestionnaire Paie  

Fed Group - Nice, France

- Recueillir et traiter les informations relatives aux absences, maladies, augmentations, promotions, etc. - Participer à l'élaboration des contrats de travail et des promesses d'embauche.

de: handicap-job.com - Hier

Directeur fonctionnel F/H  

LES MINI POUSS' - Val-Cenis - 73

Vous lancez les campagnes d'entretiens annuels, déterminez les critères d'entretiens professionnels, vous vous assurez du respect des process. Nous avons 5 structures petite enfance (4 micro-crèches de... 30 - 40 k€ brut annuel

de: apec.fr - Hier

TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE PAIE ET RH - BAC+2 H/F  

SUPALIA SCHOOL - 75006 Paris et France entière, Paris

Vous rêvez de devenir un expert de la gestion de la paie et des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique en entreprise ? SUPALIA SCHOOL vous propose une formation en alternance, en... Moins de 15 000 euros

de: alljobs.fr - il y a 4 jours

Attaché de direction - RH H/F CDD  

CLARIANE - Fondettes (37)

En tant qu'Attaché(e) de Direction chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités...

de: agefiph.fr - il y a 5 jours

Gestionnaire de Paie  

Fed Group - Nice, France

- Suivre les dossiers de longue maladie, notamment en ce qui concerne la prévoyance et les indemnités journalières de la Sécurité Sociale. - Suivre et gérer les périodes d'essai, incluant les renouvellements...

de: handicap-job.com - il y a 2 jours

Attaché de direction - RH H/F CDD  

Groupe Clariane - 75000 Paris

Vos missions principales incluront : En tant que référent RH de l’établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières et assure la gestion des remplacements...

de: carriere-medicale.com - il y a 8 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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