Emploi Responsable de L'administration du Personnel

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INFIRMIER DE (F/H)  

Agence Appel Médical Dijon - Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, fr

Notre client est une clinique située à DIJON qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous...

de: fr.talent.com - Hier

INFIRMIER DE (F/H)  

Ag Appel médical Niort - Sciecq, Nouvelle-Aquitaine, fr

Quelles compétences soignantes souhaitez-vous valoriser en tant qu'Infirmier(e) dans un hôpital ? Vous serez responsable de l'administration des soins et de la coordination des processus cliniques au sein...

de: fr.talent.com - Hier

GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)  

Expectra - Merignac, France

Vous gérez les affiliations des salariés aux frais de santé et prévoyance et élaborez les dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail. A ce titre, vous...

de: handicap-job.com - Hier

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Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel Etablissement H/F  

MBDA France - Châtillon, Île-de-France, fr

Il contribue également à l’amélioration continue des process et à la fiabilité des opérations de paie. - Analyser les évolutions règlementaires et en définir les conséquences en termes de spécifications...

de: fr.talent.com - il y a 6 jours

Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel Etablissement H/F  

MBDA France - Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, fr

Il contribue également à l’amélioration continue des process et à la fiabilité des opérations de paie. - Analyser les évolutions règlementaires et en définir les conséquences en termes de spécifications...

de: fr.talent.com - il y a 6 jours

GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)  

Randstad - Merignac, France

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur aéronautique basé à Mérignac un Gestionnaire Paie F/H o Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en...

de: handicap-job.com - il y a 3 jours

Responsable Adjoint Paie et Administration du Personnel Etablissement H/F  

MBDA France - Villejuif, Île-de-France, fr

Il contribue également à l’amélioration continue des process et à la fiabilité des opérations de paie. - Analyser les évolutions règlementaires et en définir les conséquences en termes de spécifications...

de: fr.talent.com - il y a 6 jours

GESTIONNAIRE DE PAIE  

Expectra - Aquitaine, FR

Vous gérez les affiliations des salariés aux frais de santé et prévoyance et élaborez les dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail. Les consultants du... 25000 Annuel

de: linkfinance.fr - Ajoutée aujourd'hui

Assistant RH F/H  

FAYAT ENERGIE SERVICES - Auvergne-Rhône-Alpes

Nous vous donnons les clés de votre avenir en vous permettant de mettre vos compétences au service du nucléaire afin de contribuer à la production de l'énergie de demain ! Nous recherchons un Assistant...

de: ouestfrance-emploi.com - Hier

gestionnaire de paie (f/h)  

Randstad - mérignac, gironde

Le/La Gestionnaire Paie, rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, est en charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé... 34 000 € par mois

de: randstad.fr - il y a 3 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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