Emploi Responsable de L'administration du Personnel

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Alternance chargé rh - le plessis-trévise (f/h)  

Iscod Alternance - Le Plessis-Trévise, France

Vous avez pour mission principale de contribuer aux tâches RH du service, et plus particulièrement : Intervenir sur l'administration du personnel (contrats, avenants), Être en support sur l'organisation...

de: fr.lifeworq.com - il y a 13 jours

Alternance Assistant Ressources humaines - Paris (F/H)  

iscod alternance - Paris, Île-de-France, fr

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes...

de: fr.talent.com (+2 sources) - il y a 11 jours

Responsable adjoint paie et administration du personnel etablissement h/f  

MBDA France - Issy-les-Moulineaux, France (+9 localisations)

- Analyser les évolutions règlementaires et en définir les conséquences en termes de spécifications de besoin pour les mises à jour des outils de paie et d’administration du personnel, en lien avec les...

de: fr.lifeworq.com - il y a 2 jours

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Alternance assistant rh - vitrolles (f/h)  

Iscod Alternance - Vitrolles, France

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Responsable Administrative, vos missions sont les suivantes : Gérer la paie : saisie et contrôle, s aisie des éléments...

de: fr.lifeworq.com - il y a 13 jours

CHARGE DE MISSION RH (H/F)  

INTERACTION LAVAL - Pays de la Loire

INTERACTION LAVAL recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la spécialisée dans la location et l'entretien du linge professionnel, un CHARGE DE MISSION RH (H/F). Élaborer... 25000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com - il y a 2 jours

Alternance assistant recrutement - saint-loubès (f/h)  

Iscod Alternance - Saint-Loubès, France

Vous avez pour mission principale d'être le support recrutement et administratif, et plus particulièrement : Effectuer le sourcing, les entretiens des candidats et proposer leurs CVs aux clients, Intervenir...

de: fr.lifeworq.com - il y a 13 jours

Responsable RH H/F  

Page Personnel - Carquefou, Pays de la Loire

* Faire le lien avec la société d'externalisation de paie, * Gérer la partie recrutement en lien avec les agences d'intérim, Prime liée à la performance de l'entreprise. Local pour se restaurer. Un cadre...

de: ouestfrance-emploi.com - il y a 3 jours

Gestionnaire ADP (H/F)  

Pay Job - Antony, Île-de-France

· Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : entrées et DPAE, contrats et avenants, · Répondre aux questions des salariés 30000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com - il y a 8 jours

GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE (H/F)  

Adecco France - Noyal-Pontivy (56)

Tu es passionné(e) par la gestion de la paie et l'administration du personnel ? Tu cherches à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique, à la gestion multi-sites et multi-conventions ? Ce poste...

de: agefiph.fr (+1 source) - il y a 13 jours

DRH F/H  

SANTE AU TRAVAIL EN IROISE - Brest - 29

Gestion Administrative : Vous serez responsable de l'administration du personnel. Vous assurerez la création et le suivi des contrats de travail, bulletins de paie, et documents liés au personnel, tout... 55 - 60 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 12 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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