Le groupe mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du groupe, signataire de la Charte de la Diversité. […]
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable du pôle développement des compétences et accompagnement RH des transformations, en collaboration avec ses équipes, vous êtes chargé de garantir le suivi stratégique du plan de développement des compétences, de contribuer aux projets transverses et d'assurer...