• Suivre les processus de paie et le pilotage des activités centralisées : paiement, production des états post paie, contrôles mensuels, préparation des déclarations périodiques […]
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) ; […]
• Participer à l’amélioration des processus et outils Paie & ADP : relation avec les prestataires, remontée des besoins et difficultés, évolution de paramétrage, correction des anomalies en lien avec le SIRH. […]
De formation niveau bac+3 en ressources humaines...