• Compétences managériales : 1ère expérience en coordination de pôle ENR (ex : recrutement, intégration et montée en compétences de profils territoriaux : chargé d’affaires foncières, cartographe, chef de projets ENR, etc…), avec une capacité à fédérer autour d’objectifs communs et à développer les talents. […]
• Rigueur et organisation : Capacité à proposer une méthodologie qui optimise le “circuit” des différentes autorisations depuis l’origination jusqu’aux autorisations purgées de tout recours un “pipe” d’une poignée de centaines de MWc (ex : sécurisation foncière, délibérations favorables...