➡️ Tes missions […]
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Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, obligations légales). […]
Concevoir et piloter les processus de recrutement.
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Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding). […]
Participer à la marque employeur et aux actions RH stratégiques.
TON APPRENTISSAGE […]
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Les fondamentaux du droit du travail et du droit social. […]
Les techniques de gestion RH (paie, formation, gestion des compétences).
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La mise en œuvre des politiques RH et des stratégies de recrutement. […]
La gestion de la marque employeur et de la communication interne.
Pourquoi tu devrais...