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GESTIONNAIRE DE PAIE en cabinet comptable (H/F) Harry Hope - Bas-Rhin, Grand Est, France Expérience : Minimum 2 ans en cabinet comptable dans un poste similaire. Établissement des bulletins de paie en multi-conventions (environ 300 paies par mois). Bonne maîtrise des conventions collectives... SELON_PROFIL il y a 11 jours
Gestionnaire de paie en cabinet comptable F/H ALTO Emploi - 35760 Saint-Grégoire, France Réaliser les bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, de l'embauche jusqu'au solde de tout compte. L'agence d'emploi Alto, c'est une équipe impliquée, présente en Ille-et-Vilaine depuis... il y a 8 jours
Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet d'expertise comptable flexible Page Personnel - 25000 Besançon, Doubs, France Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux... il y a 2 jours
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Gestionnaire de paie - cabinet comptable (H/F) Chez Work&you Work&you - Auvergne-Rhône-Alpes - LYON "Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d’un cabinet comptable reconnu sur la région lyonnaise. ? - Conseiller les clients en matière de législation sociale et de droit du travail ? -... il y a 7 jours
Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable H/F - CDI - Chamalières LynxRH - Chamalières (63) Notre client est une entreprise de services multidisciplinaires, offrant des solutions de comptabilité, gestion, conseil juridique, fiscalité, paie, et équipement de bureau pour des entreprises de toutes... il y a 13 jours
Gestionnaire de paie confirmé(e) - Cabinet comptable (H/F) Adsearch - Moselle, Grand Est, France EN BREF : Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) - CDI - Metz (57) - 26k€/35k€ annuel brut - Cabinet comptable, portefeuille multi-conventionnel, conseil clients Vous faites preuve d' autonomie , de rigueur... 2700033000ANNUEL il y a 15 jours
Gestionnaire de Paie en Cabinet Comptable H/F CABEO RH - 69000 Lyon, FR Il s'agit d'un poste en CDI, 28 heures étalées sur 4 jours de travail. - Assurer une veille réglementaire et juridique concernant la législation sociale et fiscal. Vos missions principales sont : il y a 23 jours

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