Rattaché à la direction de l’entreprise, le directeur de communication met en œuvre une stratégie de communication spécifique en interne et en externe, étant responsable de l’image de l’entreprise il anime les campagnes. Concernant la communication interne, il est tenu de fédérer les employés en leur donnant envie de se rallier à l’identité de la société. Concernant la communication externe, le directeur de communication est tenu d’assurer la promotion des services et des produits de la société, aidant à promouvoir les valeurs de l’entreprise.
En général, un directeur de communication exécute les tâches suivantes :
• Il prépare une stratégie de communication
• Il fidélise les employés
• Il fait la promotion de l’entreprise
• Il gère une équipe
• Il participe aux conférences de presse et à d’autres événements

• Excellentes aptitudes communicationnelles
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Disponibilité
• Bonne culture générale
• Bon stratège
• Aptitudes managériales

De formation supérieure Bac+5 en communication, le candidat idéal doit démontrer une première expérience de dix ans dans le secteur, parce que le poste possède un niveau de responsabilité élevé. D’une bonne culture générale, il ne manque ni de temps ni d’énergie pour accomplir la mise en œuvre des stratégies de communication portant une attention particulière à l’image de l’entreprise.