Description d´un Ergonome

La fonction principale de l’ergonome est la recherche de l’adaptation optimale de l’outil à l’individu. En tant que professionnel de terrain, son domaine d’activité est large : sécurité au travail, hygiène, conception d’un objet ou encore élaboration d’un produit. Cet emploi répond aux besoins d’amélioration des conditions de travail s’avérant souvent dangereuses. En effet, le travailleur peut être amené à être en contact avec des produits toxiques, des poussières, dans un milieu bruyant où la chaleur règne et ce pendant de longues heures. L’ergonome étudiera donc l’environnement à l’aide d’enregistrements vidéo et sonores. Il interrogera les salariés afin de comprendre la perception et la réalité de ces conditions pour être ainsi en mesure de produire un diagnostic permettant de trouver des solutions afin de réduire les nuisances subies par l’employé. Le métier d’ergonome a connu une évolution ces dernières années ; il peut être sollicité pour redéfinir un service en introduisant de nouvelles machines ou de nouvelles installations informatiques. Il responsabilisera alors les opérateurs et les formera à l’utilisation du matériel. Enfin, l’ergonome prend part à des programmes d’aménagement, de restauration ou de construction de bâtiments et de locaux de travail. Généralement, il travaille seul en tant que libéral mais également dans des grandes entreprises ou dans des cabinets de consultants.
En général, l’ergonome effectue les tâches suivantes :
- Il analyse les conditions de travail
- Il établit un diagnostic
- Il élabore une offre d’intervention et suggère des recommandations
- Il propose des suggestions quant au renouvellement de matériel
- Il réorganise les postes de travail au sein des services
- Il travaille en collaboration avec des cadres d’entreprises et des ingénieurs
- Il publie des comptes-rendus et les diffuse
- Il participe à des activités de formation