Emploi Adjoint Ressources - Bretagne

CAF d'Ille et Vilaine - 35000 Rennes, France

Partenaire privilégié des Directions métiers, il met en œuvre la politique RH de l’organisme dans ses différentes dimensions : recrutement et mobilités professionnelles, marque employeur, formation et...

de: werecruit.io - Hier

CAF d'Ille et Vilaine - 35000 Rennes, France

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PREVENTION SANTE TRAVAIL 35 - Rennes - 35

Vous supervisez le Pôle Développement RH et la Marque Employeur, pilotez des projets transverses (digitalisation, qualité de vie au travail, RSE…) et veillez à la qualité des processus RH et à leur conformité... A partir de 45 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 16 jours

CH Guillaume Regnier - Rennes, Bretagne

Gestion de la carrière des personnels médicaux : Suivi administratif, application de la réglementation, gestion des dossiers, accompagnement des personnels médicaux, élaboration d’attestations, suivi des...

de: ouestfrance-emploi.com - il y a 20 jours

UNIVI - Theix-Noyalo - 56

Pour l'antenne de son siège Ouest, le groupe UNIVI est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Territorial Ouest (H/F) en CDI à temps complet, basé à Vannes (56). En tant que... A négocier

de: apec.fr - il y a 17 jours

CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHE AUX FEES - Janzé

Personne à contacter : Pour tout renseignement complémentaire sur le profil de poste, s'adresser à Madame GRIMAUD-LECADRE, Directrice, 02.99.47.54.00, Rémunération brute arrêtée sur la base de la grille...

de: glassdoor.com - Hier

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE TECHNIQUES AVANCEES - Brest

ENSTA est membre fondateur de l’Institut polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire...

de: glassdoor.com - il y a 6 jours

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER - Rennes

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir...

de: glassdoor.com - il y a 18 jours

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD - Lorient

Elle est chargée de la gestion individuelle des agents du groupe et notamment des thématiques suivantes : les recrutements, l'accueil, les contrats, les mobilités, les demandes de temps partiels, les disponibilités...

de: glassdoor.com - il y a 28 jours

Région Bretagne - Cesson-Sévigné

La Direction du développement des formations et des compétences (DDFC) décline la mise en œuvre de la politique publique relative à la formation des personnes en recherche d’emploi, aux formations sanitaires...

de: glassdoor.com - il y a 28 jours