Emploi CDD 1 Mois - Bénodet

Dr. Drone - Pleuven
Nous recherchons une personne pour nous rejoindre dès que possible afin de répondre à la forte demande et au développement rapide de notre agence de Quimper (locaux basés à Pleuven). Il s'agit d'un contrat... 2 k € (Estimation de l'employeur)
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CAPFUN LE GRAND LARGE - Fouesnant
Contrat de 5 mois : 39 heures par semaine en haute saison (juillet/août), et 20 heures par semaine en basse saison (d’avril à juin). Vous êtes dynamique, de bonne humeur, souriant(e) et doté(e) d’un excellent... 2 k € (Estimation de l'employeur)
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LES JARDINS DU PRIEURE - Saint-Évarzec
- Acheminer les commandes vers les lieux de destinations dans les heures imparties - Organiser la ou les tournées de livraisons Type d'emploi : CDD
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HOTEL KYRIAD PONT-L'ABBE - Pont-l'Abbé
Femme de chambre ou similaire: 1 an (Optionnel) Durée du contrat : 6 mois Permis B (Optionnel) 12,08 € Par heure (Estimation de l'employeur)
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Restaurant Copacabana - La Forêt
Contrat de 39h hebdomadaire restauration: 1 an (Optionnel) POSTE NON LOGÉ CAP / BEP (Optionnel) 2 k € (Estimation de l'employeur)
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LE COPACABANA - La Forêt
envoyez nous votre cv à copacabana2209@gmail.com Période de travail de 8 Heures POSTE NON LOGÉ Lieu du poste : En présentiel 2 k € (Estimation de l'employeur)
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Biscuiterie de quimper - Quimper
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous serez pour ce poste opérationnel en charge de la réalisation des objectifs commerciaux du magasin. Rémunération : 1 802,00€ par mois Travail en journée 2 k € (Estimation de l'employeur)
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ADOMA - Quimper
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima... 24 k € - 26 k € (Estimation de l'employeur)
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Ti Clémentine - Concarneau
-Semaine de 3 jours. Vous travaillerez environ de 11h à 22h durant 3 jours consécutifs, ce qui vous laisse donc 4 jours de repos. Préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication des crêpes et autres...
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