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Description

Travaillant au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de consultants, l’assistant de marketing épaule le chef de produits, dans le lancement d’un nouvel article ou encore du développement d’une marque ou d’une campagne. Sa fonction principale est la mise en place du plan marketing ainsi que la collecte, le traitement et la présentation d’informations en fonction des objectifs de l’entreprise. Pour ce faire, l’assistant de marketing collaborera à des études de marché et rédigera plusieurs supports de communication. Participant aux opérations de phoning et de mailing, il représente une aide non négligeable pour les équipes de vente. S’il travaille dans une entreprise industrielle, il suivra la production et s’assurera de la qualité des produits.
En général, l’assistant de marketing effectue les tâches suivantes :
Il suit l’évolution d’un produit ou d’une marque
Il développe un produit ou une ligne de produits
Il propose une définition du produit en question
Il participe à la conception des produits
Il élabore des actions promotionnelles et des outils d’aide à la vente
Il assiste le service marketing

Compétences

- Connaissance des chiffres
- Analyse, synthèse et déduction
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels
- Faculté relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et respect des délais
- Méthodique
- Esprit vif et créativité
- Excellentes notions d’anglais

Formation

Pour accéder au poste d’assistant de marketing, il vous faudra posséder une formation de BAC +3 à BAC +5 en Marketing ou Assistanat de Direction mais aussi avec une expérience solide de 5 à 10 ans dans le secteur de la vente. L’emploi est accessible à partir de formations de niveaux II ou I dans une école de commerce en ce qui concerne les produits de grande consommation dans ou une école d’ingénieurs pour les produits industriels. Le BTS Management des Unités Commerciales ou le BTS Mercatique Négociation Relation Client accompagnés d’une Licence Professionnelle puis d’un Master en Marketing sont également fortement appréciés des employeurs.

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