Emploi Assistant des Ressources Humaines

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Assistant(e) ressources humaines (H/F)  

IPAC Bachelor Factory Rennes - Rennes, France

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines...

de: fr.lifeworq.com - il y a 2 jours

Assistant(e) Ressources Humaines  

IPAC Bachelor Factory Rennes - Saint-Grégoire, France

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines...

de: fr.lifeworq.com (+1 source) - il y a 2 jours

Alternance Assistant Ressources Humaines & Recrutement - Pessac (F/H)  

iscod alternance - Pessac, Nouvelle-Aquitaine, fr

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation Vous êtes à l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit et avez une très bonne écoute Poste basé à Pessac, 33600, à 7kms de Bordeaux. Rémunération selon niveau...

de: fr.talent.com - Hier

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Assistant.e Ressources Humaines H/F en Alternance  

MBway Rennes - Rennes, France

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise...

de: fr.lifeworq.com - il y a 2 jours

Assistant(e) ressources humaines  

AFTEC Brest - Brest, France

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?Formation Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »)...

de: fr.lifeworq.com - Hier

Alternance Assistant ressources humaines - Paris (F/H)  

iscod alternance - Paris, Île-de-France, fr

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la coiffure, une ou un assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour...

de: fr.talent.com (+1 source) - il y a 8 jours

Assistant(e) ressources humaines en alternance (H/F)  

IPAC Bachelor Factory Rennes - Rennes, France

L'Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines...

de: fr.lifeworq.com - il y a 2 jours

Assistant(e) ressources humaines en alternance h/f  

AFTEC Brest - Brest, France

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?Formation Vous préparerez pendant 24 mois en alternance le BTS Gestion de la PME (BTS GPME). L’Entreprise En partenariat avec l’AFTEC Brest, une entreprise...

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Alternance Assistant Ressources Humaines - Saint-Étienne-du-Rouvray (F/H)  

iscod alternance - Saint-Étienne-du-Rouvray, Normandy, fr

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste de la propreté, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage...

de: fr.talent.com (+1 source) - il y a 7 jours

Assistant(e) ressources humaines - entreprise de services  

AFTEC Brest - Brest, France

L’Entreprise En partenariat avec l’AFTEC Brest, une entreprise de services aux entreprises recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée 2024. Communication Interne...

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Assistant Des Ressources Humaines

Rattaché au responsable des ressources humaines, l’assistant en ressources humaines est plutôt chargé de gérer le côté administratif de la création d’emploi au sein de l’entreprise. Ses principales tâches l’amènent à prendre en charge les contrats de travail, les fiches de paie, les congés et les absences des employés. Étant polyvalent, l’assistant en ressources humaines est également amené à prendre part aux sessions de recrutement des nouveaux employés et il doit contribuer à la gestion des carrières des anciens membres de la société.

En général, un assistant en ressources humaines exécute les tâches suivantes :
•  Il convoque les candidats aux entretiens 
• Il gère les contrats de travail
• Il contrôle les fiches de paie
•  Il gère les congés et les absences des employés
• Il participe aux sessions de recrutement
• Il effectue la gestion des carrières

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