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Si vous voulez vous inscrire à une offre vous devrez cliquer sur son intitulé, vous serez ensuite redirigé vers le site sur lequel l’offre est hébergée et vous trouverez alors les instructions pour vous y inscrire.
Pour vous inscrire aux offres vous devrez toujours vous diriger sur les sites partenaires qui hébergent les offres, et non sur JobisJob. L’inscription aux offres dépendra toujours de nos sites partenaires.

Ne nous envoyez pas vos CV. Nous n’avons pas de base de données de CV, il est donc impossible de le publier sur notre site.
Pour vous inscrire à une offre et/ou envoyer votre CV, reportez-vous aux instructions présentes dans chacune des offres publiées en cliquant sur le titre de celles-ci.
JobisJob est un moteur de recherche qui publie automatiquement les offres d’emploi d’autres moteurs de recherche spécialisés. Nous n’avons donc aucune autre information que celle déjà disponible sur notre site internet.

L’équipe de JobisJob n’est pas en mesure d’annuler vos alertes.
Pour annuler une alerte, vous trouverez un lien en bas de l’e-mail d’alerte qui vous permettra de le faire. Si le lien ne fonctionne pas, vous trouverez une URL qui vous permettra de le faire. Vous devrez alors la copier et la coller dans votre navigateur et cliquer sur Entrer.
Si vous êtes inscrit(e) sur JobisJob, accédez à votre menu « Mes Emplois » puis à l’onglet « Mes Alertes ». Vous pourrez depuis votre menu créer, modifier ou annuler une alerte. Pour annuler une alerte cliquez sur l’option « Effacer ».

L’équipe de JobisJob n’est pas en mesure de modifier vos alertes.
Pour modifier une alerte d'emploi il vous suffit de cliquer sur le lien "Editer" disponible dans le pied de l'e-mail d'alerte. En cliquant sur ce lien, vous accéderez à une interface qui vous permettra d'éditer les mots-clé et filtres correspondant à vos alertes d'emploi afin d'adapter celles-ci à vos besoins.
Si vous êtes inscrit sur JobisJob vous disposez d'une option personnalisée pour configurer vos alertes d'emploi. Il vous suffit d'accéder à la section 'Mes Alertes' (onglet 'Mes Emplois'). Vous y trouverez une vue d'ensemble de vos alertes d'emploi et pourrez éditer chacune d'elles.

Nous vous enverrons tous les jours ou toutes les semaines des alertes pour vous informer des nouvelles offres insérées qui correspondent à vos critères de recherche. Pour cela vous n’aurez qu’à :

1. Effectuer une recherche.
2. Filtrer les résultats en utilisant les filtres que vous trouverez sur votre gauche (optionnel)
3. Introduire l’adresse e-mail à laquelle vous souhaitez recevoir les alertes dans les fenêtres prévues à cet effet (Seulement si vous n’êtes pas inscrit sur JobisJob).
4. Confirmer votre adresse e-mail en cliquant sur le lien que contient l’e-mail de confirmation que nous vous avons envoyé (Seulement si vous n’êtes pas inscrit sur JobisJob).

Si vous recevez déjà des alertes JobisJob, vous pouvez créer de nouvelles alertes d'emploi en cliquant sur le lien "Créer une nouvelle alerte" disponible dans les e-mails de JobisJob que vous recevez.
Vous pouvez à tout moment modifier la fréquence d’envoi d’une alerte ou sa destination en accédant au menu 'Mes Alertes' (Seulement si vous êtes inscrit sur JobisJob).
Vous pouvez aussi annuler une alerte en cliquant sur le lien d’annulation que contiennent toutes les alertes que nous vous envoyons (valable aussi bien pour les inscrits que pour les non-inscrits à JobisJob).

Les candidats vous contacteront en utilisant les coordonnées que vous insérez dans le champ "Information de contact" ou en accédant au lien de la page internet que vous pouvez fournir dans le champ "URL de l'offre d'emploi".
Si vous décidez de joindre votre adresse email dans l'annonce, vous recevrez une alerte contenant le CV et la lettre de motivation du candidat à chaque fois qu'un utilisateur postulera à votre offre.

Toutes les offres d´emploi publiées ou éditées apparaissent en ligne quelques heures après leurs publications. Cependant, les offres peuvent être asujetties à notre contrôle de Qualité à tout moment et rejetées si elles ne correspondent pas à nos normes de qualité.

Veuillez ne pas publier d'offres d'emplois du type:

• Travail à domicile de l'employé
• Volontariat ou emploi lié au troc
• Emplois à paiements différés
• Emploi lié à la vente pyramidale ou nécessitant un investissement financier du chercheur d'emploi

Pour plus de renseignement, veuillez consulter nos Informations légales

Pour publier des offres d'emploi qui attirent l'attention des candidats, nous vous recommandons de suivre les conseils ci-dessous:

• Intitulé d'emploi clair et descriptif. L'intitulé d'une offre d'emploi représente le premier élément captant l'attention du chercheur d'emploi. Il se doit donc d'être clair et direct, et d'indiquer brièvement mais de manière concise le type de profil recherché. Éviter enfin les signes ou les symboles car ils entravent la lisibilité et sont sans valeur ajoutée.
• Information complète. Veuillez vous assurer d'avoir inclu à votre offre autant d'information que possible et d'avoir complété tous les champs du formulaire de publication. Plus il y a aura d'information, mieux cela sera!
• Description détaillée. Langage simple et direct. Il est extrêmement important de préciser les compétences et qualifications recherchées chez le candidat. Vous pouvez de même fournir des informations sur les possibilités de carrières et d'évolutions. Des études montrent en effet que les offres d'emplois indiquant les possibilités de carrières reçoivent plus de CV de candidats qualifiés.
• Coordonnées de contact claires. Indiquez clairement comment les candidats peuvent postuler et où ils doivent envoyer leurs CV.
• Une localité par offre. Idéalement, afin de favoriser la visibilité de votre offre dans nos pages de résultats, nous vous recommandons d'inclure uniquement une localité par offre d'emploi. Sachez par ailleurs que vous pouvez facilement dupliquer vos offres dans différentes localités si vous le souhaitez depuis votre compte.
• Un profil de candidat par offre d'emploi. Si vous avez plusieurs postes vacants destinées au même type de profil, veuillez indiquer toutes les offres disponibles pour ce candidat dans la publication. Veuillez en effet dans ce cas ne pas créer de nouvelles offres d'emploi pour chaque poste vacant. Cependant, si vous recherchez différents types de profils pour pourvoir vos emplois, vous devrez bien sûr créer une nouvelle offre d'emploi pour chacun des profils de candidats que vous recherchez.
• Liens renvoyant uniquement vers votre offre. Afin de fournir une recherche d'emploi de qualité à nos utilisateurs, nous n'admettons uniquement les liens externes fournissant des informations supplémentaires à l'offre ou redirigeant le candidat sur l'offre à son origine afin qu'il puisse postuler.

Bonne chance dans la recherche de votre candidat idéal!